Escuela burocrática

La teoría de la burocracia se puso en práctica en la administración hacia la década de 1940 debido a las circunstancias siguientes:
– Oposición y contradicción, de la teoría clásica y de la teoría de relaciones humanas, para presentar un enfoque global integrado y totalizador de los problemas organizacionales.
– La necesidad de encontrar un modelo de organización racional capaz de caracterizar todas las variables involucradas, así como también el comportamiento de sus integrantes.
– El creciente tamaño y la complejidad de las empresas exigía modelos organizacionales mejor definidos.

Max Weber (1864–1920)

Sociólogo y economista Alemán. Desarrolló una idea de cómo deben ser las empresas en las organizaciones tomando como base la autoridad. Escribió sobre la burocracia (de la Alemania del siglo XIX). La consideraba eficiente, racional y honesta.

Principales aportes:

  • Estudios de los roles de autoridad y liderazgo en la administración.
  • Clasificación de tres tipos de autoridad legítimamente social: Racional, Tradicional, Carismática.
  • Definió la manera ideal en la cual debe funcionar una burocracia, considerando:
    • División del Trabajo
    • Jerarquía de autoridad
    • Selección estricta
    • Reglas y regulaciones formales
    • Orientación de carreras burocráticas

Mexicano, universitario y emprendedor que está en búsqueda de soluciones que, poco a poco, puedan mejorar el mundo. En mi blog comparto reflexiones, críticas y propuestas de lo que leo, veo y escucho.

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